区卫计局纪工委书记   赵新兴

2016年10月

按照区纪委述责述廉制度要求，现将我个人遵守廉洁自律准则及落实党风廉政建设纪工委监督责任情况汇报如下：

一、个人廉洁自律情况

个人家庭情况：爱人李亚博，在临渭区贠张小学任教；儿子赵雨阳，在瑞泉中学上学。家庭经济来源是我和爱人的工资和津补贴，月收入7000余元。家庭现有商品房1套，位于西潼路杏树林居小区，面积 116平方米 ，为公积金贷款购房，月还款1200元。

遵守廉洁自律情况：正人者必先正己。任职以来，我时刻牢记纪检干部身份，认真履行教育监督系统干部医务人员的职责，始终做到严于律己，廉洁行政，身体力行，做好表率。在工作生活中，能严格遵照《廉洁自律准则》，认真落实纪检监察机关纪律规定和渭南市领导干部十不准等相关规定。从未利用职权和职务上的影响为个人、亲属及身边工作人员谋取不正当利益或私自从事营利性活动。没有利用职权收授礼金、有价证券和贵重物品，没有用公款旅游、出入高档娱乐场所及大吃大喝等铺张浪费现象。认真执行领导干部个人重大事项报告制度，自任职以来从未出国境考察学习过。

二、履行纪工委监督责任情况

任纪检书记职务以来，特别是原卫生局和计生局合并以来，自己结合大部门、大系统、社会关注度高的实际，始终坚持“惩防并举，注重预防”的理念，认真履行党风廉政建设监督责任，坚决纠正行业及损害群众切身利益问题的不正之风，不断强化对贯彻落实中央八项规定及民生项目资金等重点业务工作的执纪监督，为卫计各项重点工作的顺利推进提供了有力的保障。

（一）、落实纪工委监督责任，强化执纪监督。按照区纪委党风廉政建设责任制的要求，我局认真落实纪工委的监督责任，夯实局领导班子的一岗双责，逐级分解任务，不断加强制度建设，做到责任全覆盖、执纪监督常态化。一是年初，局主要领导、纪工委书记与基层单位逐一签订党风廉政责任书，局主要领导与班子成员签订目标责任书，积极发挥业务分管领导和基层党组织、纪检组织的监督作用。二是局纪工委书记聚焦主业，不分管业务工作，积极协调加强了局监察室干部配备，区直医疗机构设置纪检组织5个，系统纪检干部达到19人，全力执纪监督。三是不断细化织密制度的笼子。协助局党政办及有关业务股室细化完善了系统领导干部职工请销假制度、招投标管理制度、基层院长晚上驻院制度、公卫考核1133制度等相关规定，四是作风建设常抓不懈。中央八项规定及区委实施意见实施后，在系统各单位设立举报电话举报箱，局监察室抽调直属单位党务纪检干部成立了明察暗访组，加大系统干部纪律作风、医院医德医风的纪律检查通报，系统领导干部面貌焕然一新。今年以来，局暗访组明察暗访系统纪律作风问题16次，通报系统纪律作风问题5次，纪律处分2人，诫勉谈话11人。

（二）、强化教育预防。党风廉政建设的关键是要抓好领导干部事前的教育预防。为此，我们始终将教育预防作为党风廉政建设的重点工作来抓。一是加强日常干部职工的思想教育。以廉政教育月活动、两学一做等主题教育活动为契机，要求各机关和下属各单位利用例会、党员活动日等组织学习《医疗机构从业人员行为规范》、新颁布的两项法规等相关规定文件及会议精神，有效提高了干部职工的纪律意识。二是每年利用半年、全年工作会，通报系统作风纪律检查情况、案件查办情况及存在问题，组织观看专题教育片，邀请区党校、区检察院、区纪委专 家 教授做辅导报告，组织系统党员干部到革命教育基地参观学习等，很好的达到了廉政教育的效果。三是积极督促指导区直医疗卫生单位做好岗位风险防范动态管理及持续开展系统廉政文化进医院活动，积极营造风清气正的行业氛围，做到预防关口前移。四是发挥身边典型示范带动作用。培育了全国优秀乡村医生杜桥社区卫生中心主任肖卫、渭南标杆人物骨科医院书记闫天胜及全市医疗卫生系统十佳等一大批优秀人物，在全区及系统内广泛宣传，引导广大干部医务人员向先进学习。五是每年组织开展基层卫计单位负责人述职述廉和民主测评机关科室负责人活动，及时反馈意见，引导系统领导干部高度重视党风廉政建设工作。

（三）、突出专项治理。按照区纪委及市卫计局纪委的统一部署，近年来，我局先后在全区系统各单位组织开展了纪律作风大排查大整顿、行风建设专项整治、发生在群众身边不正之风治理等活动，通过自查、讨论、征求意见、承诺、建立问题台账、整改等措施，切实加强系统领导干部的纪律作风、医务人员的医德医风。各单位结合自身实际，不断加强内部管理机制，积极开展了三好一满意、优质服务创建活动、开门评医回访患者活动等活动，有效遏制违纪问题的发生，系统行风得到明显改善。

（四）、案件查办持续发力。按照区纪委“不辱使命，突出主业，有案必查、有腐必惩”的要求，局纪工委从明察暗访、专项治理、省和区巡视案件线索移交等方面入手，结合纪检信访举报不断拓宽办案线索。2015年卫计合并以来，局纪工委执行司法机关转办案件3件，自办案件9件，协助区纪委办案8件，共纪律处分系统基层领导干部医务人员33人，其中，开除公职2人，撤职基层领导3人，记过8人，降低岗位等级2人，警告处分20人。同时坚持一案双查，对发生违纪问题的6名基层单位领导进行了责任追究，全面完成区纪委下达的案件查办任务，有力达到震慑警示的效果。

三、存在问题及整改措施

自任纪委书记以来，在区纪委及市卫计局纪委的正确领导支持下，在局党工委的直接领导下，自己虽然取得了一些成绩，但距离组织的要求，群众的期盼仍存在差距。主要表现在以下几个方面：一是面对各级纪委检察部门关注民生领域的大形势，局纪工委纪检监察力量薄弱，基层37个医疗卫生单位大部分未设立纪检监督组织。二是系统基层单位负责人纪律观念转变较慢，纪律意识不强，查办案件多发于2013年左右。三是业务工作监督检查反馈通报力度不够，对基层领导干部违纪埋下隐患。在今后的工作中，自己要在认真研判系统行业形势的基础上，不断创新工作思路，扎实工作，积极开创全区卫计系统健康发展的新局面。一是要进一步加强系统干部医务人员的廉政教育。在抓好日常理论学习的基础上，加大典型案件的通报力度，达到警示教育的效果。二是要加强执纪监督力量。在局监察室现有人员的基础上，拓宽用人渠道，随时抽调城区和基层单位党务、财务干部参与有关纪检监察工作，逐步培养一支高素质的纪检监察干部队伍。三是对案件查办违纪问题涉及局机关业务股室监管范围的，加大对股室负责人的问责约谈力度，消除违纪问题隐患。

以上报告，不妥之处敬请各位批评指正。

谢谢大家！