临渭区纪委监委深化派驻机构改革，强化对派驻机构日常监督管理，持续推动监督提质增效。

一是明确领导体制。印发《区纪委监委派驻机构改革方案》，明确派驻机构由区纪委监委直接领导、统一管理，向区纪委监委负责。建立区纪委常委（监委委员）分管、纪检监察室包联，具体负责对派驻机构日常工作的指导、检查和督促的领导体制。二是完善制度机制。出台《开展日常监督工作办法》、《关于进一步规范案件报送工作的通知》、《案件监督管理工作暂行办法》等制度规定，规范派驻机构办案审批程序，健全监督检查和审查调查工作制度。完善派驻机构主要负责人向区纪委监委述职制度，汇报全年监督与审查调查工作成效。定期召集派驻机构负责人，通报阶段性工作开展情况，安排部署近期重点工作。三是加强队伍建设。制定《区纪委监委派驻纪检监察组组长、副组长提名考察办法（试行）》，规定派驻组组长、副组长提名考察以区纪委监委会同组织部门为主。拓宽选人用人渠道，选优配强队伍，为派驻组选调优秀干部11人。加强干部业务培训，先后组织参加省市调训15余人次，举办区级纪检监察干部封闭式培训班两期共10天，组织业务知识考试30余次。制定派驻组日常学习制度，严格落实上挂下派相关规定，不断提高干部专业能力。四是强化管理考核。制定《关于进一步加强纪检监察干部请休假外出报备工作的通知》，先行探索《区纪委监委派驻机构考核工作实施方案（试行）》，以强化监督为核心，以线索处置和案件查办为重点，坚持定量与定性相结合，建立健全考核评价体系，强化考核结果运用，充分发挥激励和约束作用。