把权力装进制度的“笼子”，用制度拧紧自我监督的“螺栓”，是陕西省纪委监委加强自身建设的一大特点。

       今年，省纪委监委出台了《省纪委监委领导班子关于改进工作作风的实施办法》《关于加强省纪委机关纪律作风建设的规定》等，印发了纪检监察干部“十条禁令”，将严禁慵政怠政，口大气粗、以职压人，拉托吃请、打牌赌博、公务活动期间饮酒等行为列入其中……从细处入手、从规矩着眼，用制度严格约束规范纪检监察干部行为，端正纪检监察干部作风。

       “‘十条禁令’表面上是给我们戴上了‘紧箍咒’，实际是为我们履职之路加上了‘安全阀’，我们一定要严格约束自己，规范自身行为，做到忠诚干净担当。”岐山县一名纪检监察干部说。

       制度建设不断健全，监督还需多层防守、全面加强。坚持正确的选人用人导向就是其中重要一环。

       省纪委监委坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，对组织放心、群众公认、干部服气者大胆提拔使用。公开选调年轻干部、定向选调办案骨干、招录优秀大学毕业生，为机关补充后备干部17名。近期，再次面向全省党政机关公开选调25名优秀干部，在充实机关力量的同时，始终保持“一池活水”，让整个队伍都有干劲、有奔头、有希望。

       严肃查处 坚决防止“灯下黑”

       监督执纪的“手电筒”，不光要照别人，更要经常照自己。

       省纪委监委坚持抓早抓小，对纪检监察干部问题线索处置情况，每季度进行一次综合分析研判，每半年进行一次专题汇报。针对反映问题和查处个案中发现的风险点和薄弱环节，及时制定监督防范措施，及时查漏补缺。对发现反映的纪检监察干部“四风”问题、违反群众纪律、违规发放津补贴、公车私用等问题线索，及时建立台账，坚决清理门户，不遮丑、不偏袒、不护短。

       去年以来，省纪委监委共抽查核实个人有关事项报告53人次，对7人进行提醒谈话。在专项审核的163份干部档案中，对发现的存疑档案予以重新认定，体现管在日常、严在经常，重在早期、重在小节。

       对纪检监察干部违纪问题，省纪委监委态度鲜明：从严从快查处，坚决清理“门户”！中陕核集团原党委副书记、纪委书记杨建勋严重违纪违法被判处有期徒刑14年……据统计，2017年，陕西各级纪检监察机关立案查处纪检监察干部违纪问题120件，处分131人；今年以来，共立案查处纪检监察干部54人次。

       在加强自身建设的道路上，陕西省纪委监委一刻不停在探索、在创新、在发力，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。（中央纪委国家监委网站）