“层层开会、开长会，会议实效差”也是基层干部的普遍痛点。网友“腾”展示了他的“悲催”生活：“从星期一到星期五做资料和开会，星期六和星期天就应付三线四线领导检查，大多数空等，因为检查组没到…… ”不少网友反映，会议占据了他们一周的大部分时间，活儿干不完，周末就要加班。而很多会议，实效很差。网友“粤来粤好”说：“传达贯彻某个会议精神，召集全局中层以上干部参加完部里的电视电话会，第二天又参加厅里的，接着市局的、本市的、本局的，一两个星期下来，基层同志要回本局开4、5次会，内容差不多，用时几乎半天……”网友“唐亚林”说：“不怕会多，就怕会上发言长，没有实际内容。‘怎么干’谈得少，只会压任务，完不成就处理人。”

形式主义给基层干部带来的困扰，不只是身体上的辛劳，更是心理上的压力。“基层的苦，就是跑不动、坐不住、说不通、想不明白。”网友“Ray”这样总结，“跑不动就是一出去就是各种催上报，坐不住就是各种调查要完成，说不通就是本来简单的事给领导解释不通，想不明白就是一天下来没想明白自己一天的工作到底是什么。”

对于中央这次给基层减负的“大招”，网友最“心水”哪几条？

很多网友的选择是：全选！

网友“晴天”说：“从问题来看，完全是了解基层情况的人才能提的出来的。”中央的各项措施，针对性实在太强，让网友“控制不住寄己”投了全票。总体来看，各项措施得票数较为平均，也有一些措施票数始终领跑——

解决文山会海反弹问题，网友认为最能反映自己心声的措施是“提高会议实效，不搞照本宣科，不搞泛泛表态，不刻意搞传达不过夜”。网友“依山傍水（臻宏）”给了很具体的建议：“领导讲话要跳出‘提高认识、强化措施、加强领导’三段式，有话则长，无话则短，讲干货，讲管用的东西。主持会议的同志千万莫再强调三点了，重复内容，耽误时间。”

解决干部不敢担当作为的问题的措施，网友最期盼实现的是“对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚一线的干部给予政策待遇倾斜”。大部分基层干部不怕辛苦付出，只是期待更多人性化的关怀。网友“天羽耀星梦”说：“有的最基层的干部忙得连水都喝不上，周末哪也去不了，有工作没家，有家没工作。”网友“狸喵儿”说：“基层干部也是普通人，最有效的关心就是回归人的自然属性的关心，才能让基层留得住人，让留下的人安心放心开心工作生活。”

“为基层减负，让更多的干部放下架子、扑下身子，真正把力气用来解民忧、纾民困。”网友“小布”的看法，代表了很多基层干部的想法。他们呼唤减负，是想腾出更多时间精力来为群众做实事，让自己的每一天过得更有意义、更有动力。

“真正落到实处，才能切实温暖干部，期待2019，轻装上阵的基层一定会更好！”刚加入基层干部队伍一年的网友“小蔓”对自己职业生涯的第二年，充满期待。（中央纪委国家监委网站 张琰）