总体来看，受到多次处分干部的初次处分，在监督执纪“四种形态”中属于第二、三种形态，并以第二种形态居多。

再度被查彰显零容忍态度

没有规矩不成方圆，党员干部触犯了党纪法规，就必然要承担相应的行为后果，受到应有的处理、处分。但也要认识到，处分是惩戒也是提醒，组织大多数情况下作出的处分决定，并非要“一棍子打死”，而是警示教育犯了错的党员干部强化纪律和规矩意识，及时收敛收手，避免在歧路上越走越远。

然而，有的干部受到惩处之后仍不知反思悔改，轻则放任自流、得过且过，重则一蹶不振、破罐破摔。还有一些干部，表面上表示认错忏悔，暗地里却继续我行我素，成了当面一套背后一套的“两面人”。如天津滨海新区临港经济区管委会原党组成员、办公室主任石力，2013年12月因公款大吃大喝受到党内严重警告处分，并被中央纪委点名通报。在组织教育时以多种方式表示“知错认错、痛改前非”的他，仅过一个月，便旧“病”复发，连续违规组织、参加用公款或他人安排的高消费娱乐活动，与不法商户进行权钱交易、利益输送，后来被给予“双开”处分。

党员干部被“一查再查”的案例充分说明：一次处分，并不会把问题干部的所有过错和责任“一笔勾销”，只要发现新的或者遗漏的问题线索，仍然要进行查处、追责。这也警示广大党员干部，切莫心怀侥幸乱伸手，只要有了腐败行为，最终难逃纪法追究。（中央纪委国家监委网站 段相宇）