在全区“作风建设年”活动广泛开展之际，杜桥街道办事处紧扣“追赶超越”定位和“五个扎实”要求，以解决党员干部作风方面突出问题为着力点，强定力添动力聚合力，以作风建设年活动为载体，以踏石留印、抓铁有痕的劲头持之以恒抓作风建设，坚持问题导向，多措并举，推动全面从严治党向纵深发展。

一是出台新规立规矩。街道办事处结合工作实际，划好红线，立好规矩，为切实转变干部作风，严肃工作纪律，提升机关效能建设和服务水平，营造追赶超越的工作氛围，制定出台《机关干部考勤考核管理办法》和《机关干部“考优评差”管理实施办法》。实行点名考勤制度，每周一例会通报，每月公示一次。以岗位职责为依据，以工作绩效为核心，以工作落实为目的，坚持干部述职与民主测评相结合，采取“日考勤、月通报、年总结”的办法，综合考核干部的“德、能、勤、绩、廉”，强化干部责任意识、担当意识、服务意识。

二是加强监督造氛围。为推动全面从严治党向基层延伸，着力解决损害群众利益的突出问题，加强基层党风政风建设，确保基层不正之风和腐败问题得到有效遏制，在全街道办事处范围内开展整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题，对辖区内党员干部存在的生冷硬推、吃拿卡要、工作懈怠、欺压群众等不良作风问题，违规操办婚丧嫁娶借机敛财等违反中央八项规定精神问题，违规收费、办事不公、优亲厚友、与民争利、假公济私等损害群众利益等违纪违法问题进行集中整治，对辖区内12个社区3个行政村设立举报箱，并公布举报投诉电话，每半个月由纪检室统一收集问题线索。

三是强化督查促落实。杜桥街道联合解放街道创新实施交叉检查新机制，共同制定工作方案，建立纪律作风交叉检查“随手拍”工作机制。“随手拍”工作由两个街道的纪检干部以暗访的形式，交叉进行，重点检查机关、社区党员干部是否存在早退和无故中途脱岗、溜岗；工作时间上网聊天、玩游戏、浏览与工作无关的网页内容；工作时间到商场、菜市场、茶社、歌厅、洗浴场所等休闲娱乐场所活动；工作日和节假日执行公务期间午间饮酒等现象；对待群众生冷硬推、吃拿卡要、工作懈怠等不良作风问题。

四是严格问责求实效。截至目前，街道纪工委已下发作风建设检查通报5期，对存在问题进行指名道姓通报曝光，对3名机关干部因违反工作纪律进行了责任追究，给予相应的纪律处分，对1名社区干部因涉及侵害群众利益的不正之风和腐败问题进行了责任追究，严厉的问责，产生了强大的威慑力，街道干部为民办事、服务群众，严守纪律的新风正气日益浓厚。（中共杜桥街道纪工委 尹文冠）