4月25日上午，区直机关工委在区委组织部会议室召开传达落实《区纪委廉政文化建设经验交流会议》精神。区纪委常委、监察局副局长王宏利同志出席了会议并作了重要讲话。区直机关纪工委委员，区委办、区政府办等21家廉政文化进机关示范点单位参加了会议。

会议由区直机关工委书记郭雅锋同志主持。区直机关纪工委书记楚红莲同志传达了区纪委廉政文化建设经验交流会议精神；组织学习了廉政文化进机关建设标准。区纪委常委、监察局副局长王宏利同志作了重要讲话，他指出：一是廉政文化进机关一定要把握住核心、目的和定位。廉政文化的内容很广泛，是中华民族的优秀文化，核心是为民、务实、清廉。廉政文化进机关一定要找准切入点，必须与本单位的中心工作相结合。二是开展廉政文化一定要注意方式、方法。方式一定要活，内容要符合环境、要实、要有品味，活动要有兴趣。三是廉政文化建设一定要有计划、有安排，要与本单位的中心工作相结合。

最后，区直机关工委书记郭雅锋同志作了总结讲话，他强调：一、统一思想，充实认识“廉政文化进机关”活动的重要意义。廉政文化是建设社会主义先进文化的新实践，是我党反腐倡廉工作的重要举措。我们要通过廉政文化进机关活动，发挥教育在反腐倡廉工作中的基础性作用，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，在机关形成以廉为荣、以贪为耻的风尚，营造良好的反腐倡廉氛围，确保依法行政和优质服务。各单位的领导和党员要带头实践，积极参与到廉政文化建设的工作中来。

二、紧扣主题，突出“廉政文化进机关”活动的工作重点。廉政文化进机关活动是一项长期任务，不是写几条标语，楼道墙面贴几条廉政警语格言就可实现，而是需要环境长期潜移默化的影响。有硬件方面的，有软件方面的，也有活动方面的，就是要做到有看头、有说头、有学头。要注重阵地建设，强化组织保障，明确目标任务。一是领导要重视。特别是一把手要重视。二是投入要保证。这是行政运行成本的必要支出，一个单位连这一点投入都舍不得，真正出了问题那是得不偿失的。抓廉政文化建设，也叫花小钱办大事。三是督查要经常。对于这项工作，各单位主要领导要加强督查。四是考核要落实。这项工作要作为考核内容纳入今年工委对各单位党风廉政建设责任制目标考核。他强调要突出教育效果。做到形式与内容相统一，更注重内容。做到形式与效果相统一，更注重效果。不搞形式主义，真正让机关廉政文化建设在和风细雨的情况下入目、入脑、入心、入行，变成习惯。

他提出要积极争创特色。要结合单位实际、业务实际、班子和干部队伍建设的实际，体现行业特色，注重实际效果。要在一般标准的基础上创新、发展、探索。只有这样，才能形成百花齐放的局面，使廉政文化之花开遍临渭大地。

三、狠抓落实，确保“廉政文化进机关”活动的工作实效。“廉政文化进机关”活动是一项系统工程。这项工作单靠纪工委的力量是远远不够的，必须把全单位的力量和作用发挥出来，做好安排部署和整体推动工作。

他强调今天参会的都是权重型职能机关，是廉政文化建设的重点单位。今天开这个会，主要是解决好思想认识的问题，解决好实践操作的问题，解决好运行机制的问题。希望通过这次会议，能够把这项工作扎实地推进下去，以优异的成绩和实实在在的效果来展现各行各业的精神风貌。并要求各部门要把廉政文化进机关建设和各单位业务工作结合起来，和工委目前开展的党组织规范化建设工作结合起来，和创建省级文明城市工作结合起来。只要全体党员和干部上下一条心，工作一个步调，勤政廉政、锐意创新，就能使我们廉政文化进机关活动迈上新台阶。

区直机关工委 楚红莲