自作风建设年进入整改提升阶段以来，区扶贫办纪检组发挥职能，充分运用监督执纪“第一种形态”，抓早抓小，紧盯苗头性、倾向性问题，切实转变机关作风。

一是引导提醒早教育。通过机关例会、专题会议、手机微信等，经常强调工作纪律的重要性，引导和教育党员干部把“四个意识”体现在日常工作中，筑牢思想防线，切实让“红脸出汗”“咬耳扯袖”成为工作常态。

二是完善制度早预防。研究制订了《区扶贫办工作失职或失误责任追究制度》，同时，修改和完善了其他有关制度，为纪检组监督执纪提供了更为具体的制度保障和依据。

三是监督检查早制止。坚持从“小”处着手，每月对平时签到和会议签到情况进行检查，对三次以上无故不签到、迟到、早退的、接待群众态度恶劣的以及在工作中“庸、懒、散”的进行提醒谈话，防止小问题演变成大问题。今年以来，共开展提醒谈话4人次。