今年以来，区水务局以作风建设年为载体，抢抓“两学一做”学习教育常态化制度化的大好机遇，以“敢担当、快节奏、善作为、重落实”为目标，扎实推进机关作风建设常态化。一是加强理论学习，绷紧思想之弦。充分发挥党员先锋模范作用，坚持学习到周不动摇，高标准、严要求开展每月“1号活动”，按照学习计划组织全体党员开展集中学习；每月5号及时召开支委会，支部书记带领支部委员进行学习；每月20号召开党小组会，对“1号活动”的学习内容再进行深层次的讨论学习。认真学习《党章》、《准则》、《条例》和习总书记系列讲话，收看党风廉政建设、作风建设等方面的视频内容，增强政治意识、大局意识、责任意识、担当意识，在学好政治理论知识的同时，要求全体干部职工尤其是班子成员每天抽出1个小时时间学习水利工程建设领域相关业务知识，促使党员及领导干部的政治理论素质和业务水平不断加强。二是规范机关管理，扎密制度笼子。首先是抢抓作风建设年整改提高阶段的大好机遇，修订完善了《渭南市临渭区水务局机关干部职工签到考勤制度》，进一步严明纪律，凝聚人心，提高效能，努力建设一支爱岗敬业、踏实肯干、团结务实的干部队伍，在全局上下形成干事创业的浓厚氛围。其次是制度机制创新。严格“一把手”不直接管理“人、财、物”制度，健全完善了《工作制度》、《学习制度》、《财物购置及公务招待制度》、《车辆管理制度》、《请销假管理制度》等各项规章制度，严格按制度办事，靠制度管人，用制度规范行为。三是严格考核奖惩，拧紧工作落实的“螺丝钉”。结合作风建设年各阶段工作要求，局纪工委定期组织局办公室、监察室对机关人员上下班、工作情况进行检查考核，每月公布一次签到考勤情况，考核结果纳入年终考评。对检查过程中发现存在问题的单位和个人，及时制定出整改措施、时限、建立整改台账，实行销号管理，确保整改一条、到位一条、销号一条。四是统筹兼顾，搞好结合。切实把机关作风建设作为当前和今后一项经常性的工作抓紧抓好，坚持把作风建设与“三创三增”主题党建活动相结合，巩固提高活动成果；坚持把作风建设与推动工作相结合，确保作风建设与本职工作“两不误、两促进”；坚持把解决突出问题和建立有效机制相结合，建立行之有效的作风建设长效机制。（临渭区水务局 谢水平）