（1）A市B县林业局副局长C某，利用职务之便，在工程承包和工程款结算等方面为工程商D某谋利，收受对方财物40万元，涉嫌受贿罪，被B县监察委员会依法立案调查。A市监察委员会工作人员E某，受C某之妻请托给B县监察委员会主管该案件的监委副主任F某打招呼，要求对C某从轻发落，并接受C某之妻给予的财物5万元。此事后来被反映至A市监察委员会，A市纪委监委对E某依法给予开除党籍和开除公职处分，移送检察机关审查起诉，法院以受贿罪和滥用职权罪数罪并罚判处E某有期徒刑1年。

（3）W某，中共党员，某县财政局局长。在外地培训学习过程中，W某到当地风景名胜区游玩，回单位后，将有关发票交给财务科科长P某，要求予以报销。P某表示，按照财务管理的有关规定这些发票不能报销，此事引起W某不满。此后，W某又找到财务科副科长Q某，将相关发票报销。P某得知此事后，向A县纪委监委举报了W某的有关问题。W某受到警告的党纪处分和记过的政务处分。此后，W某先后提议免去P某的科长职务，但都未在党委会上获通过。W某在全局干部大会上多次小题大做，故意以尖酸刻薄的语言批评甚至侮辱P某。最后，W某滥用职权，以P某患有传染性疾病为由，暂停P某职务，要求其入院治疗，私下里要求其亲信人员在机关散布P某的流言蜚语。在长期的语言攻击和精神折磨下，P某精神失常，导致正在上高中的儿子学业受到严重影响。该县公安机关对W某立案侦查，以涉嫌报复陷害罪，依法追究其刑事责任。

【解读】

一是监察机关及其工作人员违反本法第六十五条规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。案例一中的E某即属于这种情况，E某身为监察机关工作人员，违反有关规定过问干预案件调查处置工作，构成犯罪被依法追究刑事责任。

三是监察对象违反本法第六十四条规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。案例三中的W某即属于此类情况，滥用职权报复陷害举报人P某，造成P某精神失常，家庭受到严重影响，情节严重，涉嫌触犯《中华人民共和国刑法》第二百五十四条规定的国家机关工作人员滥用职权、假公济私，对控告人、申诉人、批评人、举报人实行报复陷害，构成犯罪的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处二年以上七年以下有期徒刑。

在上述各种情形中，监察机关及其工作人员违反本法规定构成犯罪的行为，是监察法监督的重中之重，充分体现打铁必须自身硬的要求。纪检监察机关对干部的管理应当体现责任和温暖，加强对纪检监察干部日常管理和监督，不应退守到犯罪的边缘，平时加强管理，小事上多说一些，干部就会少犯一些错误，这是最大的爱护。实践中，纪检监察机关应当特别关注干部日常的思想、学习、工作和作风状况，“润物细无声”地强化对干部的监督，防微杜渐，抓早抓小，把纪律挺在前面，把监督挺在前面，发现违反监察法规定的问题要及时批评教育，咬耳扯袖、红脸出汗，防止小错发展成大错，沦落到被追究刑事责任的境地。同时，也要严格依法办事，对于违反监察法规定，性质恶劣，情节严重，构成犯罪的，绝不能姑息迁就，以纪律处分代替刑事追究，该追究刑事责任的必须依法追究刑事责任。

<p align="right" font-size:16px;"="" style="color:#2B2B2B">——摘自方正出版社《< 中华人民共和国监察法>案例解读》